Gianyar | Branayogatalks.com – 28 April 2026 – Memaknai peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 dengan langkah konkret, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar menggelar Sosialisasi Peraturan Perusahaan (PP) serta Pencegahan, Pemberantasan, Penyalahgunaan, dan Peredaran Gelap Narkotika (P4GN) di lingkungan kerja. Kegiatan ini berlangsung di Ballroom Praja Sabha Mal Pelayanan Publik (MPP) Kabupaten Gianyar, Selasa (28/4), dengan menghadirkan semangat kolaborasi lintas sektor.
Sebanyak 50 perwakilan perusahaan di Kabupaten Gianyar turut ambil bagian dalam kegiatan ini. Kehadiran mereka menjadi cerminan komitmen bersama untuk membangun hubungan industrial yang harmonis sekaligus menciptakan tempat kerja yang sehat, aman, dan produktif.
Mengusung tema “Kolaborasi Bersama Mewujudkan Kemajuan Industri dan Kesejahteraan Pekerja” dengan tagline “Satu Tekad, Satu Tujuan, Sejahtera Bersama,” kegiatan ini merupakan implementasi arahan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dalam memperkuat sinergi antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gianyar, Drs. I Gade Suardana Putra, M.Si, dalam sambutannya menegaskan bahwa Peraturan Perusahaan memiliki posisi strategis sebagai fondasi hubungan industrial yang adil dan berkelanjutan.
“Peraturan Perusahaan bukan sekadar dokumen administratif, tetapi menjadi pedoman utama dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis, mencegah konflik, serta memberikan kepastian hukum bagi kedua belah pihak,” tegasnya.
Ia juga mengingatkan bahwa sesuai amanat Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, setiap perusahaan yang mempekerjakan sedikitnya 10 orang pekerja wajib memiliki Peraturan Perusahaan yang disahkan oleh instansi berwenang.
Materi teknis disampaikan oleh Cok Alit Sudarsana, Mediator Hubungan Industrial Ahli Madya dari Dinas Ketenagakerjaan dan ESDM Provinsi Bali. Ia mengulas pentingnya penyusunan Peraturan Perusahaan yang komprehensif, mencakup hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, syarat kerja, tata tertib, hingga masa berlaku aturan tersebut.
“Penyusunan Peraturan Perusahaan yang partisipatif akan menciptakan kepastian hukum sekaligus memperkuat kepercayaan antara pekerja dan pengusaha,” jelasnya.
Sementara itu, aspek P4GN disampaikan oleh I Wayan Suardika, SH dari BNN Kabupaten Gianyar. Ia menekankan bahwa ancaman narkotika di lingkungan kerja tidak bisa dianggap remeh karena berpotensi merusak produktivitas, membahayakan keselamatan kerja, hingga mengganggu keberlangsungan usaha.
“Tempat kerja harus menjadi zona bersih narkoba. Upaya pencegahan perlu dilakukan secara sistematis melalui kebijakan internal perusahaan, edukasi berkelanjutan, serta sinergi dengan BNN,” ujarnya.
Kegiatan ini juga dihadiri perwakilan Federasi Serikat Pekerja Pariwisata Kabupaten Gianyar, I Made Oka Utara, yang menegaskan pentingnya peran serikat pekerja dalam mendukung implementasi Peraturan Perusahaan sekaligus menjaga iklim kerja yang kondusif.
Sejalan dengan upaya tersebut, Pemerintah Kabupaten Gianyar turut mendorong perusahaan untuk aktif melaksanakan program P4GN, termasuk pelaksanaan tes urine secara mandiri sebagai langkah preventif yang berkelanjutan.
Tak hanya berfokus pada aspek edukasi dan regulasi, kegiatan ini juga dirangkaikan dengan penyerahan bantuan sembako kepada keluarga kurang mampu di Kabupaten Gianyar. Aksi sosial ini menjadi wujud nyata kepedulian dan solidaritas dalam momentum May Day.
Melalui kegiatan ini, diharapkan tumbuh pemahaman yang lebih komprehensif tentang pentingnya Peraturan Perusahaan serta meningkatnya kesadaran akan bahaya narkotika di dunia kerja. Lebih jauh, langkah ini menjadi bagian dari upaya bersama dalam mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan, dan berorientasi pada kesejahteraan pekerja di Kabupaten Gianyar. (Tim Newsyess)
